TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO IN-COMPANY

Treinar não é informar.
É mudar o que a equipe faz na terça-feira.

Programas desenhados sobre o seu contexto comercial, aplicados com simulação e role-play, e entregues com relatório para a liderança.

A Marco Amaral Consultoria oferece programas de treinamento e desenvolvimento in-company para forças de vendas do mercado Farma & Saúde em todo o Brasil, nos formatos presencial e online.

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01

Força de Vendas Farma

PARA QUEM

Equipes de propaganda médica, comercial, trade, hospitalar e distribuição.

A DOR

A equipe conhece o produto e mesmo assim não converte. Cobertura alta, share estagnado, ciclo fechando no limite.

FORMATO

Presencial ou online · 8 a 16 horas · turmas de até 25 pessoas

RESULTADO ESPERADO

Argumentação alinhada, ciclo mais previsível e equipe capaz de sustentar a conversa técnica sem depender do material promocional.

O QUE INCLUI
  • Venda técnica e domínio de argumento clínico
  • Propaganda médica: o que pode, o que não pode e o que funciona
  • Leitura de concorrência, tendências e oportunidade de território
  • Gatilhos mentais e técnicas comerciais aplicadas ao setor
  • Marketing pessoal e postura profissional
  • Rotina, disciplina e leitura de indicador
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02

Venda Consultiva

PARA QUEM

Equipes que vendem em ambiente regulado, com decisor técnico e ciclo longo.

A DOR

A insistência parou de funcionar. O médico corta a visita, o comprador desmarca, o distribuidor só responde quando há desconto. Pressionar mais só acelera a perda de acesso.

FORMATO

Presencial ou online · 8 a 12 horas · com simulação de visita gravada

RESULTADO ESPERADO

Menos pressão, mais acesso. Equipe que é recebida por ser útil, não tolerada por ser insistente.

O QUE INCLUI
  • Escuta ativa e diagnóstico antes do argumento
  • A pergunta que abre a conversa — e a que fecha a porta
  • Objeção tratada sem confronto
  • Construção de valor em vez de defesa de preço
  • Relacionamento de longo prazo e recuperação de acesso perdido
  • Compliance como argumento comercial, não como obstáculo
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03

Comunicação de Alto Impacto

PARA QUEM

Força de vendas, líderes e equipes técnicas que precisam se fazer entender em pouco tempo.

A DOR

Três minutos de porta aberta e a mensagem se perde. Internamente, a reunião de ciclo alonga e ninguém sai sabendo o que fazer.

FORMATO

Presencial ou online · 6 a 12 horas · com role-play gravado e devolutiva

RESULTADO ESPERADO

Mensagem clara, reunião mais curta e visita que termina com o prescritor sabendo exatamente o que foi pedido.

O QUE INCLUI
  • Estrutura de mensagem em três minutos
  • Linguagem clínica sem jargão vazio
  • Comunicação com pares, liderança e stakeholders
  • Feedback que corrige sem desmotivar
  • Apresentação em reunião de ciclo e convenção
  • Comunicação escrita: e-mail, relatório e WhatsApp corporativo
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Liderança & Gestão de Equipes

PARA QUEM

Gerentes regionais, distritais, supervisores e coordenadores.

A DOR

O cargo veio, a liderança não. Cobrança substituiu direção, o time entrega o mínimo e o turnover come o orçamento.

FORMATO

Presencial ou online · 12 a 20 horas · grupos de até 15 líderes

RESULTADO ESPERADO

Liderança que direciona em vez de cobrar, conflito resolvido antes de virar desligamento e queda mensurável de turnover.

O QUE INCLUI
  • Da chefia à liderança: o que muda na prática
  • Inteligência emocional e tomada de decisão sob pressão de ciclo
  • Gestão de conflito e de crise
  • Feedback assertivo e conversa difícil
  • Comportamento intraempreendedor
  • Leitura do perfil comportamental do liderado e do próprio
  • Contratação mais assertiva e retenção de talento
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Perfil Comportamental & Psicologia Organizacional

PARA QUEM

RH, T&D e liderança comercial que precisam entender o time que já têm.

A DOR

O time foi montado por currículo, não por perfil. Perfis iguais no mesmo território, perfis errados na mesma função, e o mapa não bate com a meta.

FORMATO

Aplicação online + devolutiva presencial ou remota · a partir de 8 horas

RESULTADO ESPERADO

Decisão de alocação e contratação baseada em dado comportamental, não em impressão de entrevista.

O QUE INCLUI
  • Mapeamento comportamental individual de toda a equipe (metodologia D.I.S.C.)
  • Leitura de time: onde há sobreposição e onde há lacuna
  • Alocação de território e função por perfil comportamental
  • Aplicação do perfil em processo seletivo e em plano de desenvolvimento
  • Devolutiva individual e relatório consolidado para a liderança
Este programa é conduzido por quem tem MBA em Psicologia Organizacional pela PUCRS e MBA em Desenvolvimento de Recursos Humanos pela PUC-PR — além de 20 anos gerindo equipes comerciais no setor.
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Marco Amaral Consultoria

Como contratar

01

Diagnóstico gratuito

30 minutos com a liderança.

02

Proposta

Escopo, carga horária, investimento e cronograma em até 5 dias úteis.

03

Aplicação

Presencial ou online, em todo o Brasil.

04

Relatório

Entrega documentada para RH e liderança.

O diagnóstico não custa nada. O ciclo perdido custa.

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